Fulvia Astolfi Avvocata e co-founder di Obiettivo Cinque
Serena Gianfaldoni Coordinatrice del CAFRE (Centro Interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione, la Ricerca Educativa) dell’Università di Pisa
Eugenio De Blasio Founder and Group CEO di Green Arrow Capital
Irene Maccabruni People & Development Director di Arcaplanet
Gianluca Bilancioni Chief Financial Officer & HR Director di Teleperformance Italia
“Parità di genere: le imprese del futuro”
La sostenibilità ESG, acronimo di Environmental, Social e Governance, è divenuta ormai parte integrante della vision e mission delle imprese, venendo riconosciuta come asset strategico al fine di migliorare la competitività dell’azienda sul mercato e la sua resilienza intesa quale capacità di affrontare il futuro e gestire con abilità il cambiamento. Tra i principali obiettivi di sostenibilità sociale e di governance vi è quello della parità di genere. Riconosciuta come straordinario motore di crescita economica e priorità trasversale del PNRR, la gender equality è diventata uno dei capisaldi più rilevanti e urgenti in tema di sostenibilità e leva strategica di innovazione e sviluppo per le “imprese del futuro” ovvero quelle che aspirano a rimanere competitive e innovative in un mondo in rapida evoluzione.
Negli ultimi anni, infatti, l’attenzione delle persone, degli investitori e, più in generale, degli stakeholder delle aziende verso le dimensioni ESG della sostenibilità è cresciuta in modo esponenziale e le imprese sono state chiamate a ripensare le proprie strategie di investimento in un’ottica di sostenibilità per adeguarsi al cambiamento in atto e al nuovo sistema economico, culturale e sociale. In particolare, la parità di genere vive oggi una stagione inedita, promossa dalla nuova regolamentazione europea e nazionale, ed è elemento chiave per l’efficacia aziendale e indice di affidabilità dell’impresa che può fare la differenza sul suo futuro nel mercato.
Ma quali sono le principali sfide che le “imprese del futuro” devono affrontare per gestire il cambiamento?
Quale è il potere del rating ESG sul futuro delle imprese?
Quali gli strumenti per una riorganizzazione del lavoro innovativa e sostenibile?
A queste e a tante altre domande risponderanno rappresentanti con diversa esperienza professionale, dal mondo della ricerca accademica e del venture capital al settore HR e Legal & Compliance, la cui testimonianza sarà contributo prezioso e consentirà di comprendere meglio quali sono le opportunità che la sfida della sostenibilità riserva alle “imprese del futuro” e quali le modalità con le quali le medesime possono rispondere alle nuove aspettative delle parti interessate, persone e investitori, per assicurare prosperità sociale ed economica all’impresa stessa e all’intera comunità.
L’evento si svolgerà presso la sede di Obiettivo Cinque in modalità “phigital” per consentire di accogliere ospiti fisicamente e digitalmente, venendo incontro alle esigenze di ogni persona.
